浅论通过绩效考核如何建立完善的激励机制

• 作者: 丁虓
• 来源期刊: 天津市政工程
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效考核 激励机制 现代企业管理 人力资源开发 管理操作系统 完成情况 工作职责 工作效率
• 年，卷（期）: tjszgc_2007,（1）
• 页码范围: 49-51
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92

摘要

绩效考核作为现代企业管理的核心环节之一，对组织业绩影响的重要程度已经为企业界普遍关注。绩效考核是指考评主体对照工作目标或绩效标准，采用科学的考评方法，评定员工的工作任务完成情况，员工的工作职责的履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程。其目的是确认员工的工作成就，改进员工的工作方式，以提高工作效率和效益。它是人力资源开发与管理中非常重要的范畴，是在管理工作中大量使用的手段，它构成人力资源开发与管理操作系统五大体系之中的一个部分。

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1	丁虓		1	0	0.0	0.0