构筑适应企业发展的新型用工机制

• 作者: 中国南车集团眉山车辆厂人力资源部
• 来源期刊: 眉厂科技
• 年，卷（期）: 2007,（2）
• 所属期刊栏目: 上篇:管理创新
• 页码范围: 11-13
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

我厂属国有大型企业,员工总数多,且用工方式较为单一,基本上都是由以前的全民所有制身份转变的合同制员工,在他们心中还存在铁饭碗思想,员工能进不能出的问题没有根本解决,员工从进厂到退休,都由工厂负担,用工成本居主不下.员工的工作效率低,员工管理的难度大,与集团公司的减员增效的要求存在一定差距.近年工厂呈现多品种、小批量、周期短的生产格局,造成现有人力资资源的需求变化非常大,原有的用工模式既不能适应企业发展需要,又不能适应产品结构的调整.