基于能岗匹配的管理人员配置过程定性模拟

• 作者: 张金隆 胡斌 邵祖峰
• 来源期刊: 系统管理学报
• 学科: 经济
• 关键词: 能岗匹配 人员配置 定性模拟 BP神经网络
• 年，卷（期）: 2007,（1）
• 所属期刊栏目: 学术论文
• 页码范围: 22-26,31
• 页数: 6页
• 分类号: F270.7
• 字数: 5030字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1005-2542.2007.01.005

摘要

能岗匹配是人力资源配置的重要原则.实施动态环境下的能岗匹配需要模拟出管理者素质变量与岗位职能变量的变化趋势与程度,以及这两者的实时匹配程度.首先描述了管理者素质与管理岗位职能的变量,建立了用于能岗匹配的定性模拟模型,设计了状态变量知识表示方法及其转换规则.采用BP神经网络设计了管理人员能岗匹配度计算函数.最后,设计了定性模拟步骤,并给出了一个模拟应用实例.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张金隆	华中科技大学管理学院	344	6282	41.0	62.0
2	胡斌	华中科技大学管理学院	152	1611	22.0	31.0
3	邵祖峰	华中科技大学管理学院	13	159	6.0	12.0