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摘要:
组织经营的外在环境改变时,相应的策略调整会影响组织的设计.近年来国际化与信息化的趋势带动下,环境变化越来越剧烈.迫使企业朝向更有弹性的方向发展.本文主要以理性权变的观点,研究组织变化的发展过程,并且探索了在新的环境变化中产生的新组织型态,以期领会其中演变的逻辑过程,供有关方面参考.
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文献信息
篇名 理性权变观点下的组织结构演变探讨
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 理性权变 组织 组织结构外包 无边界组织
年,卷(期) 2007,(29) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 43-44,84
页数 3页 分类号 F279
字数 3680字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2007.29.022
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1 杨湘怡 复旦大学管理学院 3 15 3.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
理性权变
组织
组织结构外包
无边界组织
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
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34544
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