论企业的员工培训

• 作者: 陈涛
• 来源期刊: 川化
• 学科: 经济
• 关键词: 企业培训 员工培训 职工素质 投资回报率 市场环境 管理部门 人力资源 竞争力
• 年，卷（期）: chb_2007,（1）
• 页码范围: 42-43
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

前言 职工素质的高低直接影响企业在行业内的竞争力，即企业所具有的社会竞争力，职工能力与责任的提高是企业的成功之源。鼓励员工学习和提高是企业培训文化的精髓，在日新月异的技术发展和风云变幻的市场环境下，要使职工的能力和责任感不断提高，就离不开有效的企业培训。如今，企业的培训工作已经从“高层不重视，缺经费”渐渐过渡到“寻找隐形收益，关注培训投资回报率”的状态。因此，如何提高培训实际效果的问题也摆在了人力资源管理部门的面前。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈涛	川化股份有限公司分析检测中心	2	0	0.0	0.0