平均加薪与绩效奖励对企业管理效果的探讨

• 作者: 吴杰
• 来源期刊: 福建轻纺
• 学科: 经济
• 关键词: 平均加新制度 绩效奖励 企业管理
• 年，卷（期）: 2007,（1）
• 所属期刊栏目: 论文
• 页码范围: 7-11
• 页数: 5页
• 分类号: F404
• 字数: 4060字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-550X.2007.01.002

摘要

分析了平均加薪制度存在的问题,根据组织行为学及人力资源管理的理论提出绩效奖励的方法,并说明了效果.提出了实施绩效奖励应注意的几个问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴杰		8	12	2.0	3.0