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摘要:
选派优秀年轻干部挂职锻炼,让他们在不同环境和不同岗位进行磨炼,是工商事业改革发展对人才的必然要求,有利于改善干部队伍知识结构,有利于干部的全面锻炼成长,有利于锻造一支政治过硬、业务过硬、作风过硬的干部队伍。近年来,我们河北省工商局在干部挂职锻炼上不断探索新方法,拓宽新渠道。
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文献信息
篇名 以挂职锻炼为平台 提升干部能力
来源期刊 工商行政管理 学科 经济
关键词 挂职锻炼 干部队伍 改革发展 机关干部 必然要求 优秀年轻干部 知识结构 探索新方法 提升 管理模式
年,卷(期) 2007,(20) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 48-48
页数 1页 分类号 F203
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研究主题发展历程
节点文献
挂职锻炼
干部队伍
改革发展
机关干部
必然要求
优秀年轻干部
知识结构
探索新方法
提升
管理模式
研究起点
研究来源
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期刊影响力
市场监督管理
半月刊
2096-6563
10-1618/F2
16开
北京丰台区丰台东路58号人才大厦7层
1953
chi
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