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摘要:
当前,我国国有企业改革步伐加快,非公有制企业发展迅速。劳动关系矛盾在改制企业和非公有制企业中显得十分突出,表现在劳动就业、工资分配、劳动保护、劳动福利和社会保障等方面,工会维护职工合法权益的任务比过去任何时候都紧迫和重要。工会的一切工作都离不开工会干部。工会干部特别是企业工会干部在履行职责时,势必要与企业行政方面就各种争议或者矛盾进行交涉、协商。特别是对企业克扣职工工资、不提供劳动安全卫生条件、随意延长劳动时间等严重侵犯职工劳动权益的现象,
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文献信息
篇名 关于企业工会干部保护的几个问题
来源期刊 上海工会管理干部学院学报:工会理论研究 学科 政治法律
关键词 工会干部 国有企业 劳动保护 非公有制企业 职工合法权益 劳动关系 改革步伐 企业发展
年,卷(期) 2007,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 11-14
页数 4页 分类号 D412.6
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DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴亚平 中国劳动关系学院工会教研室 31 176 8.0 13.0
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研究主题发展历程
节点文献
工会干部
国有企业
劳动保护
非公有制企业
职工合法权益
劳动关系
改革步伐
企业发展
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会理论研究
双月刊
2096-6008
31-2048/D
上海市杨浦区吉林路2号
出版文献量(篇)
2837
总下载数(次)
5
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