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从战略人力资源管理谈企业持续竞争优势的获取
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摘要：
本文通过对战略人力资源管理理论的综述,以及对战略人力资源管理与企业获取持续竞争优势关系的研究,提出战略人力资源管理是企业获取持续竞争优势的重要源泉,并探讨了企业如何实施战略人力资源管理。
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文献信息
| 篇名 | 从战略人力资源管理谈企业持续竞争优势的获取 | ||
| 来源期刊 | 中国建设信息：水工业市场 | 学科 | 经济 |
| 关键词 | 战略人力资源管理 持续竞争优势 | ||
| 年，卷（期） | 2007,（1） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | ||
| 页数 | 4页 | 分类号 | F272 |
| 字数 | 语种 | ||
| DOI | |||
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期刊影响力
水工业市场
主办单位：
中国国际贸易促进委员会建设行业分会
出版周期：
双月刊
ISSN：
2072-1307
CN：
开本：
出版地：
北京市海淀区甘家口21号商务楼5009
邮发代号：
创刊时间：
语种：
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