企业薪酬分配的公平性问题

• 作者: 王英志
• 来源期刊: 煤炭技术
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 薪酬 分配 公平性
• 年，卷（期）: 2007,（5）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 150-151
• 页数: 2页
• 分类号: F275
• 字数: 2529字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-8725.2007.05.079

摘要

薪酬分配是企业经营管理的工作重点,也是工作难点.解决薪酬分配的公平性问题,应注意以下几个方面.首先要合理确立企业整体薪酬水平,然后构建科学的薪酬体系,建立科学的考评机制,发挥薪酬的激励功能,效率功能和保障功能.充分考虑薪酬分配与企业文化的关系,注意薪酬分配与企业文化的相互融合与相互促进.