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摘要:
本文从企业传统的以“高薪揽人”来吸引人才切入问题,指出在现代市场竞争和以人为本的思潮下非经济性激励成本的重要性,分析了中国企业进行非经济性激励成本控制的理论及现实运用,提出几种适用于中国企业的非经济性激励途径,并强调企业应针对自身特点,使经济与非经济性激励手段相配合,以最低的人力资本投入带来最高的产出效益。
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文献信息
篇名 非经济性激励成本控制在中国企业中的应用
来源期刊 美中经济评论 学科 经济
关键词 非经济性激励成本 成本控制 应用
年,卷(期) mzjjpl,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 49-52
页数 4页 分类号 F713.5
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1 李旭 云南财经大学会计学院 13 31 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
非经济性激励成本
成本控制
应用
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
美中经济评论
不定期
1536-9048
武汉洪山区卓刀泉北路金桥花园C座4楼
出版文献量(篇)
552
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