再论"目标管理"及其在我国企业中的有效实施

• 作者: 何淑英 白宝光
• 来源期刊: 内蒙古工业大学学报（社会科学版）
• 学科: 经济
• 关键词: 目标管理 企业文化 沟通 团队
• 年，卷（期）: 2007,（2）
• 所属期刊栏目: 社会科学研究
• 页码范围: 47-51
• 页数: 5页
• 分类号: F270.7
• 字数: 6511字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-5167.2007.02.011

摘要

目标管理是一种有效的企业管理方法,但在我国并没有取得预期的成效,很多企业的目标管理只是流于形式.本文通过对目标管理方法的提出背景、原初思想、有效运行的基础条件及其优缺点进行分析,并在分析我国一些企业运用目标管理失败原因的基础上提出了在我国目前的社会环境下,企业如何结合企业文化、戴明式管理等管理方法有效的实施目标管理的见解.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何淑英	内蒙古工业大学管理学院	2	6	1.0	2.0
2	白宝光	内蒙古工业大学管理学院	74	235	10.0	14.0