民营企业员工培训中的误区

• 作者: 温志强接励
• 来源期刊: 求贤
• 学科: 经济
• 关键词: 企业员工培训 观念误区 民营 岗前培训 工作环境 人际关系 企业文化 事半功倍
• 年，卷（期）: qxb_2007,（1）
• 页码范围: 39-40
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

一、观念误区 1．“新进员工自然而然会胜任工作”；“招来的人就应适应岗位，不必再培训” 事实上，新员工到了一个新环境，往往会受到各个方面的冲击，如人际关系的协调、理想与现实的差距等等。如果企业不进行岗前培训或只是敷衍了事，往往会使新员工在较长时间内提高不了绩效，既不利于企业的经营，又不利于员工的自身发展。相反，进行岗前培训可以使员工更快地适应工作环境和企业文化，达到事半功倍的效果。