不同战略类别下战略人力资源管理的权变应用

• 作者: 李翔
• 来源期刊: 中南论坛
• 学科: 经济
• 关键词: 战略人力资源管理 战略 战略类别 权变
• 年，卷（期）: 2007,（4）
• 所属期刊栏目: 经济·管理研究
• 页码范围: 79-81,88
• 页数: 4页
• 分类号: F240
• 语种: 中文

摘要

战略人力资源管理是目前流行的人力资源管理理论.其以战略为基础和导向.但目前有关战略的观点并不统一,并形成了诸多战略类别,或称战略流派.本文主要通过对战略人力资源管理以及战略管理的讨论,试图探索战略人力资源管理该如何针对不同的战略类别,来相应做出调整,权变的制定与开展,贡献于企业绩效.