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摘要:
关于企业本质的认识不仅是企业理论研究的基本任务,而且直接影响企业管理行为,而我国目前关于企业本质的认识中少"人"的状况正是企业管理实践中"不仁"现象频出的重要原因.人是企业的出发点,人是企业发展的根本,人是企业的目的.人本,是企业本质的应有之义.
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文献信息
篇名 人本:企业本质的应有之义
来源期刊 湖南工业大学学报 学科 经济
关键词 企业本质 契约论 能力论 人本
年,卷(期) 2007,(2) 所属期刊栏目 经济管理研究
研究方向 页码范围 99-100
页数 2页 分类号 F270
字数 3123字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-9833.2007.02.027
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘建伟 湖南中烟工业公司进出口部 3 5 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业本质
契约论
能力论
人本
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
湖南工业大学学报
双月刊
1673-9833
43-1468/T
大16开
湖南省株洲市天元区泰山路88号
1987
chi
出版文献量(篇)
3955
总下载数(次)
6
总被引数(次)
15502
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