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摘要:
部门绩效在整个组织绩效体系中起着承上启下的关键作用,企业部门绩效考核应遵循目标性原则、客观性原则和激励性原则等3项主要原则.针对我国电力企业绩效管理存在的问题,指出建立电力企业部门绩效考核指标体系的思路,以及电力企业部门绩效指标体系设计和运行过程中要注意的主要问题.
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文献信息
篇名 电力企业部门绩效考核浅析
来源期刊 电力技术经济 学科 经济
关键词 部门绩效考核 电力企业 指标体系
年,卷(期) 2007,(3) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 57-60
页数 4页 分类号 F272.92
字数 4555字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-8441.2007.03.015
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节点文献
部门绩效考核
电力企业
指标体系
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
能源技术经济
月刊
1674-8441
11-5917/TK
16开
北京市
80-601
1988
chi
出版文献量(篇)
1804
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6
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