管理型人力资本配置的博弈分析

• 作者: 李彩凤 雷亚萍
• 来源期刊: 西安理工大学学报
• 学科: 经济
• 关键词: 管理型人力资本 经验积累 信号博弈 教育
• 年，卷（期）: 2007,（2）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 220-222
• 页数: 3页
• 分类号: F224.9
• 字数: 3023字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-4710.2007.02.025

摘要

借助斯宾斯的信号博弈扩展模型,从理论上证明了"经验积累"是识别管理型人力资本的一个重要的信号,并以此为基础,进一步确定出"教育"和"经验积累"是传递管理型人力资本存量的双重信号.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	雷亚萍	西安理工大学工商管理学院	32	257	11.0	15.0
5	李彩凤	西安邮电学院信息与管理工程系	16	27	3.0	4.0