知识员工压力管理策略

• 作者: 冯冬燕 张亚丽 赵明非
• 来源期刊: 纺织器材
• 关键词: 知识经济 知识员工 压力 压力源 管理 策略
• 年，卷（期）: 2007,（5）
• 所属期刊栏目: 科学管理
• 页码范围: 57-59
• 页数: 3页
• 分类号: TS101.9
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-9634.2007.05.014

摘要

针对工作压力过大不仅影响员工身心健康,更影响组织绩效这一社会问题,从知识员工的界定及其特点入手,详细分析了其压力现状,指出从根本上解决知识员工的压力应从4个方面着手,即通过时间管理来消除时间性压力源、通过合作和提高人际交往能力消除遭遇性压力源、通过工作再设计消除情境性压力源、通过目标设定和小量成功消除预期性压力源.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	冯冬燕	西安工程大学管理学院	32	176	7.0	11.0
2	张亚丽	西安工程大学管理学院	9	37	4.0	5.0
3	赵明非	西安工程大学管理学院	8	22	3.0	4.0