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摘要:
通过对1 049名转移农村劳动力的调查发现,调查对象中接受过培训的占49.5%,没有接受过培训的占50.5%;而没有转移的农村劳动力接受过培训的只占15%~20%.转移农村劳动力的培训经历大部分是在企业内部完成的,说明企业在提高劳动者素质方面功不可没.但也存在着重劳动纪律培训,轻技能培训;重具体技术培训,轻素质培养;重责任意识强化,轻权利意识引导等局限,需要加以引导.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 企业在转移农村劳动力培训方面的贡献与局限
来源期刊 河北农业大学学报(农林教育版) 学科 经济
关键词 企业 农村劳动力 培训 贡献 局限
年,卷(期) 2007,(1) 所属期刊栏目 农业与农村经济
研究方向 页码范围 66-68
页数 3页 分类号 F304.5
字数 3385字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-6927.2007.01.021
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 解占彩 44 83 4.0 8.0
2 贾立平 63 158 7.0 10.0
3 王起友 33 123 6.0 10.0
传播情况
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引文网络
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2015(1)
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研究主题发展历程
节点文献
企业
农村劳动力
培训
贡献
局限
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
河北农业大学学报(农林教育版)
双月刊
1008-6927
13-1266/G4
河北保定市
chi
出版文献量(篇)
3066
总下载数(次)
2
总被引数(次)
11390
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