新形式下我国企业实行经理股票期权博弈分析

• 作者: 樊昌富 潘艳坤
• 来源期刊: 北方经济：学术版
• 学科: 经济
• 关键词: 股票期权 激励 博弈
• 年，卷（期）: 2007,（1）
• 页码范围: 58-59
• 页数: 2页
• 分类号: F270

摘要

近期，国家进行了一系列制度改革，我国企业对经理人实施股票期权激励的制度障碍得以消除，同时，进一步完善我国企业的公司治理结构，使股票期权激励顺利进行。股票期权激励是一项激励经理人勇于承担企业风险的长期激励计划。本文采用博弈的方法，分析了企业实施股票期权激励可在一定程度上防止经营者的“道德风险”和“逆向选择”行为，并分析了业绩发展空间有限的企业不适合实施股票期权激励。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	潘艳坤	山西农业大学太原园艺学院	4	1	1.0	1.0
2	樊昌富	中央财经大学财政学院	2	1	1.0	1.0