国有企业有偿解除劳动关系的经济补偿金问题

• 作者: 郑玲敏
• 来源期刊: 重庆工商大学学报(西部论坛)
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 有偿解除劳动关系 经济补偿金
• 年，卷（期）: 2007,（1）
• 所属期刊栏目: 中国改革热点与难点
• 页码范围: 18-20
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 3585字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-8131.2007.01.005

摘要

国有企业为了进一步解决企业内部人员冗余、产品成本中人工费用过高等问题,实施了"减员增效",以促进其进一步发展.不少企业纷纷采取了与职工"有偿解除劳动关系"的做法,但由于目前国家并没有出台专门的法律法规来规范与指导企业的这一行为,在此过程中也出现了不少问题,尤其是引发了经济补偿金的问题.所以,应统一我国关于经济补偿金的相关法律法规,企业也必须慎重处理.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郑玲敏	西南大学经济管理学院	3	13	2.0	3.0