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摘要:
现代企业的职业经理人是具有战略价值的人力资源。应从招聘职业经理人战略、职业经理人同出资人委托-代理关系的战略管理、职业经理人同其他利益相关群体的博弈管理三个维度构建职业经理人战略性管理模型,所以职业经理人成为提升企业核心竞争力的决定性因素。
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文献信息
篇名 构建职业经理人战略性管理模型
来源期刊 学术问题研究 学科 经济
关键词 职业经理人 战略性管理 企业人力资本 核心竞争力
年,卷(期) xswtyj_2007,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 35-39
页数 5页 分类号 F272
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1 刘名远 4 3 1.0 1.0
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