地区间人才流动政策的博弈分析

• 作者: 唐小我 李仕明 陆卫江
• 来源期刊: 系统管理学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人才流动 政策 博弈
• 年，卷（期）: 2007,（4）
• 所属期刊栏目: 学术论文
• 页码范围: 395-400
• 页数: 6页
• 分类号: C962
• 字数: 6602字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1005-2542.2007.04.010

摘要

运用静态博弈理论分析地区间人才流动政策的决策问题.通过对不同地区、不同行业间的人才流动行为分析,建立了以生产力最大化为决策目标的地区间人才流动政策博弈模型,证明了人才流动博弈纳什均衡的存在性和惟一性.结果表明:在给定资本投资的条件下,地区间人才流动性越高,投资于教育的人口比例会越高,从而提高每个地区的生产力.但是,除一种特殊情况(人才流动政策均具有正的净效应)外,地区间人才流动政策的非合作博弈不能实现最优的帕累托效率.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	唐小我	电子科技大学管理学院	383	8909	50.0	69.0
2	李仕明	电子科技大学管理学院	143	2397	28.0	44.0
3	陆卫江	电子科技大学管理学院	3	12	2.0	3.0