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能力管理新视界
能力管理新视界
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摘要：
一、能力管理研究的必要性
(一)能力管理是人力资源管理的核心内容
人力资源的核心内容是能力,能力是指个人特有的能够产生绩效所具备的知识和技能,对它的管理属于知识管理的范畴.业绩源于行动,行动源于能力,完成任何一项行动都需要人的多种能力的结合,只有通过行动才能发展人的能力和了解人的能力.
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文献信息
| 篇名 | 能力管理新视界 | ||
| 来源期刊 | 企业研究(策划&财富) | 学科 | |
| 关键词 | |||
| 年，卷（期） | 2007,（11） | 所属期刊栏目 | 管理在线 |
| 研究方向 | 页码范围 | 14-17 | |
| 页数 | 4页 | 分类号 | |
| 字数 | 语种 | 中文 | |
| DOI | |||
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企业研究(策划与财富)
主办单位：
中国第一汽车集团公司
出版周期：
月刊
ISSN：
1671-8119
CN：
22-1053/F
开本：
出版地：
长春市锦程大街30号
邮发代号：
创刊时间：
语种：
chi
出版文献量（篇）
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