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摘要:
高等学校绩效考核是推动高校人事制度改革的一项重要内容,对于高校加强管理、促进教职工的积极性、提高工作效率等方面有着积极推动作用。由于传统观念的影响和考核经验的不足及方法的不科学,在高校的绩效考核中还存在很多问题。本文从高校考核工作的重要作用、存在问题及改革的思路方面进行了分析。
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高等院校
绩效考核
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绩效考核
评价指标
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激励效果
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高校
高等教育
绩效考核
优化建议
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 高校绩效考核工作探析
来源期刊 中国建设教育 学科 教育
关键词 人事制度改革 高等学校 绩效考核 分析
年,卷(期) zgjsjy,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 54-58
页数 5页 分类号 G647
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1 陈新刚 7 9 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
人事制度改革
高等学校
绩效考核
分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国建设教育
双月刊
16开
北京海淀区三里河路9号住房和城乡建设部北
1999
chi
出版文献量(篇)
3185
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15
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