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摘要:
工作分析是企业人力资源管理工作的基石.论文基于粗集理论,建立一种科学的工作分析方法,从而对工作的任职条件属性进行约简,并对任职决策规则进行提取,最后并通过实例验证.
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文献信息
篇名 基于粗集理论的工作分析
来源期刊 系统工程 学科 社会科学
关键词 工作分析 粗集理论 决策表 决策规则 约简
年,卷(期) 2007,(5) 所属期刊栏目 研究简报
研究方向 页码范围 123-126
页数 4页 分类号 C901
字数 3209字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-4098.2007.05.025
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王庆 天津商学院管理学院 11 128 6.0 11.0
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研究主题发展历程
节点文献
工作分析
粗集理论
决策表
决策规则
约简
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
系统工程
双月刊
1001-4098
43-1115/N
大16开
长沙市浏河村巷37号湖南省社会科学院内
42-67
1983
chi
出版文献量(篇)
4447
总下载数(次)
29
相关基金
国家自然科学基金
英文译名:the National Natural Science Foundation of China
官方网址:http://www.nsfc.gov.cn/
项目类型:青年科学基金项目(面上项目)
学科类型:数理科学
论文1v1指导