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摘要:
人才的培养是企业持续、健康、稳定发展的源泉和动力,是企业可持续发展的有力保障.从培训计划、培训方式、培训效果评估等方面介绍做好黑龙江铁通公司员工培训工作的策略和方法.
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文献信息
篇名 黑龙江铁通员工培训的策略和方法
来源期刊 通信管理与技术 学科 经济
关键词 电信 企业 人才 员工 培训
年,卷(期) 2007,(6) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 25-26
页数 2页 分类号 F626
字数 2294字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-6200.2007.06.010
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙晓莉 3 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
电信
企业
人才
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培训
研究起点
研究来源
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研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
通信管理与技术
双月刊
1672-6200
23-1521/TN
大16开
哈尔滨市南岗区红军街15号
14-293
1979
chi
出版文献量(篇)
2954
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5
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