作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
试用期是劳动合同当事人在合同中约定的试用工作的期限,其目的是为维护劳资双方的权益。但实际工作中,一些用人单位在劳动合同试用期的问题上存在种种不规范的现象。有些不仅侵犯了劳动者的合法权益,而且严重破坏了社会经济的正常发展秩序。
推荐文章
劳动法对劳动者的保障作用
劳动法
劳动者
保障作用
劳动者权益及其法律保护
劳动者
劳动者权益
劳动者权益保护
维护劳动者职业健康权益中几个问题的探讨
职业卫生监督
职业健康权益
问题探讨
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 试用期内劳动者权益保护探析
来源期刊 吉化党校学报 学科 政治法律
关键词 劳动者权益保护 试用期 合同当事人 劳资双方 劳动合同 用人单位 合法权益 社会经济
年,卷(期) jhdxxbb_2007,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 44-46
页数 3页 分类号 D922.5
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2007(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
劳动者权益保护
试用期
合同当事人
劳资双方
劳动合同
用人单位
合法权益
社会经济
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
吉化党校学报
季刊
吉林市龙潭区遵义街龙山路36号
出版文献量(篇)
847
总下载数(次)
1
论文1v1指导