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摘要:
公务员培训是提高公务员业务水平与综合素质的重要措施.本文以黑龙江省海林市(县级市)公务员培训工作中存在的问题为切入点,围绕公务员培训管理机构、施教机构、受训者之间的关系,旨在探讨现有条件下改进县级政府公务员培训工作的思路与方法.
内容分析
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文献信息
篇名 县级政府公务员培训工作中存在的问题与对策——以黑龙江省海林市为个案
来源期刊 行政与法 学科 政治法律
关键词 县级政府 公务员培训 管理机构 施教机构
年,卷(期) 2007,(9) 所属期刊栏目 公务员制度
研究方向 页码范围 33-37
页数 5页 分类号 D630.3
字数 9323字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-8207.2007.09.012
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 麻宝斌 吉林大学行政学院 110 1511 20.0 37.0
2 孙德超 吉林大学行政学院 79 371 12.0 16.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
县级政府
公务员培训
管理机构
施教机构
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
行政与法
月刊
1007-8207
22-1235/D
大16开
长春市前进大街1299号
12-154
1984
chi
出版文献量(篇)
7300
总下载数(次)
15
总被引数(次)
37676
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