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摘要:
首先简要叙述了我国纺织工业人力资源的现状,纺织业就业人数规模巨大但人力资源水平偏低:进而指出了纺织业人力资源开发的重要意义,这有利于企业承担社会责任,规避贸易壁垒.也是走"新型工业化道路"的必然要求.最后,从不同方面,对提升我国纺织业人力资源水平提出了对策建议.
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文献信息
篇名 我国纺织工业人力资源开发的重要意义及对策
来源期刊 河北纺织 学科
关键词 纺织 人力资源 意义 对策
年,卷(期) 2007,(1) 所属期刊栏目 专题研究
研究方向 页码范围 27-34
页数 8页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周伟 武汉大学经济与管理学院 238 1927 23.0 32.0
2 江宏飞 35 93 6.0 8.0
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研究主题发展历程
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纺织
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研究起点
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研究分支
研究去脉
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期刊影响力
河北纺织
季刊
16开
河北省石家庄市合作路328号
1979
chi
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383
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