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摘要:
金钱有时并不总是惟一能激励员工的办法,因为其所起到的激励作用具有短时性,额外得来的现金很快会被员工花掉并很快被遗忘。
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浅析企业核心员工的非薪酬激励
核心员工
非薪酬激励
策略
有关知识型员工激励的探讨
知识型员工
个人价值
激励方法
对策
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 不加薪激励员工的15种方法
来源期刊 建造师 学科 工学
关键词 员工 激励 短时性
年,卷(期) 2007,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 82-83
页数 2页 分类号 TN949.7
字数 语种
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研究主题发展历程
节点文献
员工
激励
短时性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
建造师
月刊
1005-250X
46-1039/G3
海口市公园路明星大厦403室 北京市小屯
出版文献量(篇)
1322
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