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摘要:
企业改制时期经济成份和经济利益多样化,职工就业岗位和就业方式多样化日趋明显.这些复杂而深刻的变化,不可避免地给职工造成理论上的困惑,思想上的疑虑,心态上的失衡,价值观上的紊乱.因此,思想政治工作的着力点和首要任务是坚持以人为本,提高素质,引导职工解放思想,调整心态,破除旧的观念,从而促进职工队伍观念的转变,推动企业改制工作稳定健康地发展.
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文献信息
篇名 改制企业思想政治工作浅议
来源期刊 机械管理开发 学科 政治法律
关键词 企业改制 以人为本 转变观念
年,卷(期) 2007,(6) 所属期刊栏目 管理创新与转机建制
研究方向 页码范围 133-134
页数 2页 分类号 D65
字数 2178字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-773X.2007.06.068
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节点文献
企业改制
以人为本
转变观念
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期刊影响力
机械管理开发
月刊
1003-773X
14-1134/TH
大16开
山西省太原市平阳路61号综合楼3层
22-578
1986
chi
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