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摘要:
分析企业信息化绩效评价中存在的问题,提出借鉴平衡记分卡的绩效评价思路,从产出角度对企业信息化绩效进行综合评价,并设计一套定性与定量指标相结合的企业信息化绩效评价指标体系.此外,企业信息化绩效评价与人的主观认识密切相关,是一项较为复杂的思维过程,为此,提出运用层次分析法确定各评价指标的权重,进而计算企业信息化绩效指数.
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文献信息
篇名 基于BSC的企业信息化绩效评价研究
来源期刊 现代制造工程 学科 经济
关键词 企业信息化 绩效评价 平衡记分卡(BSC) 层次分析法(AHP)
年,卷(期) 2007,(4) 所属期刊栏目 企业信息化
研究方向 页码范围 21-24
页数 4页 分类号 F270.7
字数 4868字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-3133.2007.04.006
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作者信息
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1 柯健 安徽财经大学信息工程学院 25 344 8.0 18.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业信息化
绩效评价
平衡记分卡(BSC)
层次分析法(AHP)
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代制造工程
月刊
1671-3133
11-4659/TH
大16开
北京市西城区核桃园西街36号301A
2-431
1978
chi
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