对图书馆员常态量化绩效管理的实践探索

• 作者: 兰孝慈
• 来源期刊: 农业图书情报学刊
• 学科: 社会科学
• 关键词: 图书馆员 量化 绩效管理
• 年，卷（期）: 2007,（9）
• 所属期刊栏目: 科学管理与服务
• 页码范围: 60-62,100
• 页数: 4页
• 分类号: G251.6
• 字数: 4034字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-1248.2007.09.019

摘要

图书馆在对馆员日常管理中,由于对其品德、业绩、能力等综合指数缺乏比较精确的量化评价,往往使部分馆员认为年度考核不公、流于形式或失真,常常在工作中引发消极情绪.分析馆员考核结果失真的原因,研究失真的对策,应成为图书馆界研究的一个重要课题.以东北林业大学图书馆为例,将图书馆试行一年来绩效管理的实践探索加以总结,以期对日后推动科学化管理有所助益.