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摘要:
公务员绩效考核是对公务员素质和工作结果的评价,也是一个比较复杂的问题.本文针对当前我国公务员绩效考核中存在的问题,依据模糊数学的原理,将模糊综合判定法运用到公务员的绩效考核中,并对此进行了评价.
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文献信息
篇名 模糊综合评判法在我国公务员绩效考核中的应用
来源期刊 河北大学学报(自然科学版) 学科 数学
关键词 公务员 绩效考核 模糊综合判定法
年,卷(期) 2007,(1) 所属期刊栏目 数学与力学
研究方向 页码范围 19-23
页数 5页 分类号 O175.25
字数 3909字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1000-1565.2007.01.008
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王丛漫 河北科技大学经济管理学院 30 202 8.0 13.0
2 江华锋 28 120 6.0 10.0
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2020(4)
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研究主题发展历程
节点文献
公务员
绩效考核
模糊综合判定法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
河北大学学报(自然科学版)
双月刊
1000-1565
13-1077/N
大16开
河北省保定市五四东路180号
18-257
1962
chi
出版文献量(篇)
2682
总下载数(次)
9
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