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人性假设理论对现代员工管理的启示
人性假设理论
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人性假设与高等教育管理理论探析
人性假设
高等教育管理
关系
博弈人与管理
博弈人
社会交往
生活世界
最优化
共同理念
经济人假设与加强政府人管理
道德人
经济人
政府人
管理
内容分析
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文献信息
篇名 管理就是决策——"管理人"假设及其启示与借鉴
来源期刊 决策探索 学科 经济
关键词
年,卷(期) 2007,(20) 所属期刊栏目 管理创新
研究方向 页码范围 34-35
页数 2页 分类号 F2
字数 4122字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-5417.2007.20.023
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 肖艳霞 郑州大学商学院 15 94 4.0 9.0
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期刊影响力
决策探索
半月刊
1003-5419
41-1009/C
河南省郑州市纬一路9号附2号圣鼎商务8楼A座
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22340
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