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摘要:
推行绩效管理是政府机构树立和落实科学发展观和正确政绩观,增强构建社会主义和谐社会能力的有效途径。本文通过对检验检疫机构推行绩效管理的意义、绩效管理的内涵、如何建立科学合理的绩效目标体系、绩效管理中领导作用的发挥、相关基础工作的加强、绩效管理结果的运用等内容的深入探讨,以期对检验检疫机构推行绩效管理提供有益的借鉴和帮助。
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文献信息
篇名 出入境检验检疫机构推行绩效管理的探讨
来源期刊 检验检疫科学 学科 社会科学
关键词 检验检疫 绩效管理
年,卷(期) 2007,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 128-131
页数 4页 分类号 C93
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张峰 25 65 3.0 7.0
2 高志宏 3 31 2.0 3.0
3 张奕 3 15 1.0 3.0
4 王全根 4 15 1.0 3.0
5 李峰 2 15 1.0 2.0
传播情况
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2007(0)
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研究主题发展历程
节点文献
检验检疫
绩效管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
质量安全与检验检测
双月刊
2096-8876
10-1701/R
北京市朝阳区高碑店北路甲3号
出版文献量(篇)
4417
总下载数(次)
12
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0
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