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摘要:
构建社会主义和谐社会是党的十六届六中全会作出的重大战略决策,是全党全社会的一项重大政治任务.人事人才工作关系广大干部群众和各类人才的切身利益,在构建和谐社会进程中有着重要地位,起着重要作用.作为负责人事管理和人才开发的人事部门,应深化认识,明确方向,找准定位,发挥优势,坚持以科学人才观为统领,积极创建和谐人事,努力做到人事相宜、人尽其才、各尽所能、各得其所,以和谐人事促进社会和谐.
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不拘一格
武功县
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人才培养
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科学人才观概念的形成及意义
科学人才观
人才队伍
试论科学发展观视角下对科学人才观的再认识
科学发展观视角
科学人才观
再认识
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 落实科学人才观 努力创建和谐人事
来源期刊 人才资源开发 学科 社会科学
关键词 人事干部 人才工作 深化认识 正确对待 人事部门 人事人才 人事管理 重要地位 社会和谐 科学人才观
年,卷(期) 2007,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 11-12
页数 2页 分类号 C964.2
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
人事干部
人才工作
深化认识
正确对待
人事部门
人事人才
人事管理
重要地位
社会和谐
科学人才观
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人才资源开发
半月刊
1003-1073
41-1372/D
大16开
河南郑州市纬二路15号军培大厦(战友宾馆)8楼
36-177
1993
chi
出版文献量(篇)
22852
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32
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22259
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