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摘要:
通过对陕西理工学院图书馆馆员的问卷调查,利用数理统计的方法对馆员的满意度进行定量分析并做出评价,调查得出,馆员满意度情况总体一般,外源性指标的负面影响较大,年轻、高学历、低职称的馆员的职业期望得不到很好的满足,员工的自我感觉与读者满意之间形成矛盾.为馆员提供公平的待遇、良好的工作环境、为年轻馆员提供良好的职业发展空间、从整体上提高员工的工作能力和综合素质,是提高馆员工作满意度的重要措施.
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 陕西理工学院图书馆馆员工作满意度的评价与分析
来源期刊 农业图书情报学刊 学科 社会科学
关键词 图书馆员 馆员满意度 满意度评价
年,卷(期) 2007,(9) 所属期刊栏目 科学管理与服务
研究方向 页码范围 63-66
页数 4页 分类号 G252
字数 4179字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-1248.2007.09.020
五维指标
传播情况
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引文网络
引文网络
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参考文献  (6)
节点文献
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研究主题发展历程
节点文献
图书馆员
馆员满意度
满意度评价
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
农业图书情报学刊
月刊
1002-1248
11-2711/G2
北京中关村南大街12号
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