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摘要:
此模型以顾客满意、员工满意和服务公平的综合理论为基础,应用了行为科学中的资源交换理论、期望理论和社会公平理论.与以前的研究不同,本模型研究了服务失败与服务修复对于顾客评价具体方面的影响,研究了员工的工作满意度对服务失败与服务修复的影响,进而影响到顾客的感知与评价.
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文献信息
篇名 服务修复模型的构建
来源期刊 技术与市场(上半月) 学科 经济
关键词 服务修复 服务公平 员工满意 服务修复模型
年,卷(期) 2007,(12) 所属期刊栏目 专题研究
研究方向 页码范围 47-48
页数 2页 分类号 F2
字数 3494字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-8554.2007.12.043
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作者信息
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1 祝燕萍 四川大学锦城学院 3 32 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
服务修复
服务公平
员工满意
服务修复模型
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
技术与市场
月刊
1006-8554
51-1450/T
大16开
四川省成都市
62-125
1980
chi
出版文献量(篇)
29073
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