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摘要:
现代社会中,女性人力资源在社会稳定和经济发展中所起的作用越来越大,但社会环境、法律政策、教育投入以及女性自身素质等方面的因素制约着女性人力资源的有效开发和利用.文章通过分析影响女性人力资源开发的障碍因素,从政府、社会阶层和女性自身等层面提出了相应的对策措施,以极大程度地开发女性人力资源.
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文献信息
篇名 女性人力资源开发的障碍分析及对策
来源期刊 生产力研究 学科 经济
关键词 女性人力资源 开发 障碍 对策
年,卷(期) 2007,(1) 所属期刊栏目 对策研究
研究方向 页码范围 83-84
页数 2页 分类号 F240|F249.20
字数 3882字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李建中 50 344 11.0 17.0
2 李晋丽 1 12 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
女性人力资源
开发
障碍
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
生产力研究
月刊
1004-2768
14-1145/F
16开
山西省太原市水西关街26号(山西经济日报社6层)
22-102
1986
chi
出版文献量(篇)
17598
总下载数(次)
48
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106611
论文1v1指导