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原文服务方: 水运管理       
摘要:
为定量评价船员的适任能力,选派优秀船员上船,保障海上航行安全,建立具有4个层次的船员适任性评价指标体系,运用层次分析法确定各评价指标的权重,利用灰色关联度评价法构建船员甄选模型,并通过实例验证采用关联度对评价指标进行有机综合能较好地结合定性评价和定量评价的优点,减少人为因素干预,增强船员甄选的科学性和公正性.
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文献信息
篇名 船员适任能力评价的灰色关联分析
来源期刊 水运管理 学科
关键词 航行安全 船员适任标准 层次分析法 灰色关联分析
年,卷(期) 2007,(9) 所属期刊栏目 海事
研究方向 页码范围 33-36
页数 4页 分类号 U6
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1000-8799.2007.09.010
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐红明 浙江交通职业技术学院海运学院 24 91 6.0 9.0
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灰色关联分析
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水运管理
月刊
1000-8799
31-1233/U
大16开
上海市浦东新区海港大道1550号
1979-01-01
水运管理
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3657
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