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摘要:
公安队伍管理的核心是充分激发广大公安民警的职业责任感和工作潜能,建设高素质队伍,实现公安管理现代化.基层公安民警处于公安管理体制最前沿,是整个警务战略战术、职能任务最直接、最具体的贯彻者、执行者、体现者,建立和实现新型基层公安民警考核激励机制对实现公安管理现代化具有重大的理论意义和现实意义.随着公安行政体制改革的不断深入,基层公安民警考核激励机制研究取得了显著成效,但尚存在很多问题,需进一步完善.
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文献信息
篇名 基层公安民警考核激励机制探析
来源期刊 广州市公安管理干部学院学报 学科 政治法律
关键词 考核 激励机制 基层 公安民警
年,卷(期) 2007,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 13-18
页数 6页 分类号 D6
字数 10751字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-6915.2007.02.004
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 沈惠章 115 319 8.0 13.0
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研究主题发展历程
节点文献
考核
激励机制
基层
公安民警
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
广州市公安管理干部学院学报
季刊
1673-6915
44-1464/D
16开
广州市广州大道北同和同沙路135号
1999
chi
出版文献量(篇)
1424
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12
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