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摘要:
有关涉外雇用合同的案件往往涉及到国家及其财产豁免司题.传统理论和实践认为,如果外国国家签订雇用合同的活动是一种"统治权行为",则法院给予该外国国家司法管辖豁免;反之,如果外国国家签订雇用合同是一种"管理权行为",则该外国不享有豁免.<联合国国家及其财产豁免公约>摈弃了"统治权行为"与"管理权行为"之分,规定了比较宽松的管辖条件,即除了少数情形外,法院对涉及外国国家的雇用合同案件都有管辖权.
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文献信息
篇名 从涉外雇用合同纠纷看国家及其财产豁免问题
来源期刊 建筑知识 学科 经济
关键词 涉外雇用合同 国家豁免 《联合国国家及其财产豁免公约》
年,卷(期) 2007,(6) 所属期刊栏目 言论
研究方向 页码范围 34-36
页数 3页 分类号 F2
字数 4935字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-8544.2007.06.007
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 管又庆 1 1 1.0 1.0
2 夏林华 中国人民大学法学院 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
涉外雇用合同
国家豁免
《联合国国家及其财产豁免公约》
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
建筑知识
月刊
chi
出版文献量(篇)
1984
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2
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