人民银行分支行部分岗位、部分人员实行聘用制的可能性和可行性分析

• 作者: 寻心乐
• 来源期刊: 西安金融
• 学科: 经济
• 关键词: 人民银行分支行 聘用 分析
• 年，卷（期）: 2007,（1）
• 所属期刊栏目: 工作交流
• 页码范围: 66-67
• 页数: 2页
• 分类号: F8
• 字数: 2648字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-0017.2007.01.024

摘要

机构分设后,人民银行分支行普遍反映人员不足:一是反映人员总量不足;二是反映现有的人员结构不尽合理,主要是职工队伍年龄老化趋势比较突出.如何能够在总行人员录用计划之外,获得目前急需的人才,对部分岗位、部分人员实行聘用制将不失为一条有效途径.