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摘要:
构建和谐企业,首先是企业内部的和谐,企业内部的和谐是企业和谐最基础和最重要的部分,只有企业内部的充分协调才能促进生产活动的展开,推动企业与外部利益相关者的和谐,带动企业与外部环境的和谐.本文围绕如何构建企业内部和谐问题,从以人为本为出发点,通过在工作中树立科学的发展观,用和谐理念统领企业发展,不断适应新时期企业改革与发展的要求,建立和谐的劳动关系,大力实现和谐管理,谋求企业与员工共同发展.
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文献信息
篇名 坚持以人为本构建和谐企业
来源期刊 理论学习与探索 学科 经济
关键词 和谐 以人为本 科学发展观
年,卷(期) 2007,(1) 所属期刊栏目 和谐铁路建设
研究方向 页码范围 17-19
页数 3页 分类号 F270
字数 5483字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-8279.2007.01.005
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1 杨云峰 1 2 1.0 1.0
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和谐
以人为本
科学发展观
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
理论学习与探索
双月刊
1006-8279
11-3138/D
大16开
北京市海淀区北太平庄路27号
1981
chi
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4907
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