高管激励与上市公司经营业绩的相关性分析

• 作者: 于惠川 何志国
• 来源期刊: 辽宁石油化工大学学报
• 学科: 经济
• 关键词: 高管激励 公司绩效 相关性
• 年，卷（期）: 2007,（4）
• 所属期刊栏目: 其它学科
• 页码范围: 77-80
• 页数: 4页
• 分类号: F830.9
• 字数: 2909字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-6952.2007.04.022

摘要

运用spss15.0软件,对上海证券交易所石油化学、塑料塑胶行业上市公司的高管激励与公司经营业绩进行了相关性分析.分析结果表明,该行业公司业绩与高管薪酬呈正相关,而与管理层持股比例不存在显著相关关系;高管人员薪酬与管理层持股比例之间不存在显著相关关系;管理层持股比例与国有直接控股比例呈负相关,而高管人员薪酬与国有直接控股比例之间不存在显著相关关系,股权分制改革有助于激励机制在我国石油化学、塑料塑胶行业上市公司中的建立与完善.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	于惠川	辽宁石油化工大学经济管理学院	8	47	4.0	6.0
2	何志国	辽宁石油化工大学经济管理学院	1	5	1.0	1.0