论我国女性人力资源开发中存在的问题及对策建议

• 作者: 潘泰萍
• 来源期刊: 中国劳动关系学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 女性 人力资源 问题 对策
• 年，卷（期）: 2007,（6）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 59-62
• 页数: 4页
• 分类号: F241.2
• 字数: 4288字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-2375.2007.06.014

摘要

女性人力资源开发对我国经济和社会可持续发展具有不可替代的重要作用,但我国女性人力资源开发中还存在着人力资本投资不足、人力资源结构不合理及利用不充分等诸多问题.完善女性人力资源的管理体制和利用机制、加大女性人力资本投资、优化和调整女性人力资源结构、优化女性人才成长的社会环境是应对策略.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	潘泰萍	中国劳动关系学院劳动关系系	32	160	7.0	11.0