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摘要:
高校后勤社会化使高校后勤的属性发生了变化,已具有了更多的企业性质.但这种变化尚处在质变的初期,在这场变革中,组织文化的作用是不容忽视的.目前高校后勤绝大多数比较重视文化建设,但还存在着诸多问题,原因也是多方面的.
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高校后勤实体企业文化建设探析
高校后勤实体
企业文化建设
学校制度
对高校后勤文化建设的思考
高校后勤
文化
思考与实现
高校后勤企业文化建设的缺失及其规制策略
高校
后勤企业文化
规制策略
构建与先进文化相适应的高校后勤企业文化
先进文化
校园文化
企业文化
高校后勤
文化建设
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 高校后勤文化建设现状及成因分析
来源期刊 郧阳师范高等专科学校学报 学科 教育
关键词 高校后勤 文化建设 价值理念 原因分析
年,卷(期) 2007,(5) 所属期刊栏目 教育与教学研究
研究方向 页码范围 139-140
页数 2页 分类号 G649
字数 3215字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-6072.2007.05.046
五维指标
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2006(2)
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2007(0)
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研究主题发展历程
节点文献
高校后勤
文化建设
价值理念
原因分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
汉江师范学院学报
双月刊
1008-6072
42-1892/G4
大16开
湖北十堰市北京南路18号
1980
chi
出版文献量(篇)
4748
总下载数(次)
12
总被引数(次)
7081
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