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摘要:
在知识经济的时代背景下,人力资源已经成为社会生产力中的第一要素,而绩效管理又在人力资源管理系统中占据着核心地位,起着主导作用.就我国的物业管理,到现在已经走过20多年的风雨历程,目前的现状是各项法律法规日趋完善、物业管理覆盖面积迅速增加、物业管理企业队伍不断壮大以及人们的物业管理意识也在提高.通过对物业管理企业绩效管理、绩效考核等概念的诠释,分析了绩效管理的内容、本质和特征;从绩效计划、绩效实施、绩效考评和绩效反馈等四个方面详细论述了物业管理企业绩效管理的全过程,最终实现企业和人的和谐发展.
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文献信息
篇名 论物业管理企业的绩效管理
来源期刊 北京建筑工程学院学报 学科 经济
关键词 物业管理企业 绩效管理 人力资源管理
年,卷(期) 2007,(3) 所属期刊栏目 工程管理
研究方向 页码范围 64-67
页数 4页 分类号 F293.33
字数 4174字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-6011.2007.03.017
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨金霞 北京建筑工程学院经济与管理工程学院 3 11 1.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
物业管理企业
绩效管理
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
北京建筑大学学报
季刊
1004-6011
10-1250/TU
16开
北京西城区展览路一号
1985
chi
出版文献量(篇)
1636
总下载数(次)
5
总被引数(次)
10163
论文1v1指导